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カーポート佐々木（佐々木輪店）の“働きやすさ”を知ってください
新車・中古車の販売、車検・整備のカーポート佐々木（佐々木輪店）は、創業100年の老舗企業。しかし、働き方や職場環境はたいへん先進的で、給与・待遇面、福利厚生面でも時代を先取りしています。ここでは、カーポート佐々木（佐々木輪店）の職場の魅力について様々な角度からお話ししましょう。また、社員数、平均年齢、採用形態について数値データでご紹介します。
環境を知る
カーポート佐々木（佐々木輪店）の職場環境や、社員をサポートする様々な制度をご紹介します。
創業100年企業らしい充実の福利厚生
創業100年の広島を代表する老舗企業、それがカーポート佐々木（佐々木輪店）です。当社の社員の多くは県内出身者。採用で地域の雇用に貢献してきました。それだけに福利厚生は充実しており、従業員満足度の高い内容となっています。
例えば、昨今話題の「育児休業」や「介護休業」「看護休暇」は早期から整備。子育てや介護の必要な社員、病気を持つ親の看護が必要な社員については、休暇取得を奨励しています。もちろん、休業・休暇を取得した後も職場に戻ってきやすい環境を整えております。
このほかにも、「生涯を通じ長く働きたい」という社員のため、定年後の再雇用制度を設けています。事実、当社には70代の現役ベテラン社員が在籍。若いスタッフのよき手本として働いています。
レクリエーション活動や社員旅行も一般の企業以上に充実しています。とくに社員旅行については、オーストラリア、ハワイといった海外のリゾート地や、沖縄、北海道、東京といった国内の景勝地・観光地へ毎年のように訪れます。
また、自動車販売を手がける企業らしく、車の購入代やメンテナンス費用は社員・家族割引制度が適用されます。
年功序列なし！チャレンジするだけキャリアアップも可能！
カーポート佐々木（佐々木輪店）は創業100年の企業ですが、こと働き方に関しては先進的です。例えば、老舗企業にありがちな年功序列制度がありません。給与や待遇は社員一人ひとりの取り組み方、成果によって決まります。
また、当社はチャレンジ精神を高く評価する企業。例えば、新しいサービスや新規事業についてのアイデアが上がれば、それがたとえ新人社員の提案でも具体化に向けてサポートします。もちろん、発案者がプロジェクトリーダーとして十分な成果を上げれば、相応の給与・待遇が得られ、昇格も期待できます。
カーポート佐々木（佐々木輪店）は今、次の100年に向けて革新的な取り組みを計画しています。もちろん、会社だけでなく、社員一人ひとりがチャレンジする心を持つことで、新たな未来を切り開けるでしょう。
思いやりのある先輩社員がやさしく・丁寧に指導する教育環境
カーポート佐々木（佐々木輪店）は、若手社員が中心で活躍するフレッシュな職場です。世代が近い者同士のコミュニケーションも活発。しかも後輩や新人社員への面倒見も非常によいのが特色徴です。
そんな当社の社員教育は、実際の現場で仕事を覚えていくOJT（現任訓練）が中心。新人1人に対して1人の先輩が付き、丁寧な指導やアドバイスを行います。
カーポート佐々木（佐々木輪店）ではこうしたOJTのほかにも、入社前研修や入社後の研修、保険講習なども充実。さらに外部コンサルタントによる特別研修も実施しています。こうした教育制度により、未経験の新人でも早い段階で仕事を覚えることができます。
資格支援制度も充実
カーポート佐々木（佐々木輪店）はカーディーラー、整備工場、中古車販売などを広く手がける車の総合サービス業。したがって、職種ごとに仕事に役立つ資格は異なります。当社では主に営業職（カーライフプランナー）と整備職（メカニック）で、下記のような資格の取得を支援。受験費用の支給や試験日程に合わせた有給休暇など、きめ細かなサポートを実施しています。
初めは整備士などの資格を持っていないスタッフもいますが、当社で働きながら資格を取り、一人前になるスタッフも多数働いています。
営業職に役立つ主な資格
| 営業士 | 営業に従事するために必要な知識・スキルが身につく。初級・上級・マスターと3段階がある |
|---|---|
| 販売士 | 商品の開発や仕入、販売、物流などを十分に理解することで、「販売のプロ」になるための資格 |
| 接客サービスマナー検定 | 接客サービスの基本からビジネスマナーやクレーム応対の知識・スキルを証明するための資格 |
| 中古車販売士 | 中古自動車販売店の販売員として必要な知識・スキルを認定する資格制度 |
| 中古車査定士 | 中古車の買取や下取りの価格を判断するための資格 |
※営業職に必須な資格ではありませんが、取得することでキャリアアップにつながります。
整備職に役立つ資格
| 国家3級自動車整備士 | 自動車整備士になる上で、最初に取得する必要がある資格 |
|---|---|
| 国家2級自動車整備士 | 自動車整備に関わる上で重要かつ必須な国家資格 |
| 国家1級自動車整備士 | 整備士としてさらに上を目指す人のための資格 |
| 自動車検査員 | 車検の完成検査を行うのに必要な国家資格 |
※無資格で入社された場合、あるいは国家3級自動車整備士の有資格者は、国家2級自動車整備士の資格取得を目指します。
データで見るカーポート佐々木（佐々木輪店）
カーポート佐々木（佐々木輪店）の社員構成や職場情報をデータで示します。
社員構成
こちらでは本社勤務の社員、パートナー企業先勤務（派遣・業務サポート）の社員に分けて、各データを見ていきます。
- 社員数
- 130名
- 社員の平均年齢
- 00.9歳
- 社員の男女比
- ●男性0%
- ●女性0%
職場情報
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 3人 | - |
| 2019年度 | 3人 | 0人 |
| 2018年度 | 2人 | 2人 |
※表は左右にスクロールして確認することができます。
過去3年間の男女別新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 1人 | 2人 |
| 2019年度 | 2人 | 1人 |
| 2018年度 | 2人 | 0人 |
※表は左右にスクロールして確認することができます。
PICK UP!
社長との距離が近く、率直に意見を言える職場です！
「創業100年の老舗企業」と聞くと、どちらかと言えば“お堅い”印象があるかもしれません。しかし、カーポート佐々木（佐々木輪店）はそうしたイメージとは無縁です。
とくに佐々木社長は気さくな人柄。社長室で座っているよりも、各店舗を回ってスタッフを激励したり、お客様と直接会話したりするなど、日頃からアクティブに仕事をしています。しかも採用説明会には自ら参加し、就職希望者と面談するほどです。
そんな社長が率いる会社だけに、カーポート佐々木（佐々木輪店）は風通しがよく、フットワークの良い会社として定着しています。社長だけでなく、上司や先輩社員、同僚も後輩の意見に耳を傾けます。
その意味でも、当社は新人社員にとって働きやすい職場でしょう。
